| |
|
|
|
|
Нормативные документы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Об утверждении Устава Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Сказка» комбинированного вида города Билибино Чукотского автономного округа» |
|
|
|
| |
АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
БИЛИБИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 30 октября 2015 года № 803 г. Билибино
Об утверждении Устава Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Сказка» комбинированного вида города Билибино Чукотского автономного округа»
В целях приведения нормативных документов муниципальных образовательных организаций в соответствие с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», руководствуясь Уставом муниципального образования Билибинский муниципальный район, Администрация муниципального образования Билибинский муниципальный район
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Устав Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Сказка» комбинированного вида города Билибино Чукотского автономного округа» в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Заведующему Муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад «Сказка» комбинированного вида города Билибино Чукотского автономного округа» (Лабузова Л.А.) осуществить необходимые действия, связанные с государственной регистрацией Устава в установленные законодательством Российской Федерации сроки.
3. Опубликовать настоящее постановление в «Информационном вестнике Билибинского района», а также разместить на официальном сайте муниципального образования Билибинский муниципальный район.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации муниципального образования Билибинский муниципальный район - начальника Управления социальной политики Левашко Н.А.
Глава Администрации А.А. Зобов
УТВЕРЖДЕН
Постановлением Администрации муниципального образования Билибинский муниципальный район
от 30 октября 2015 года № 803
У С Т А В
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад «Сказка»
комбинированного вида
города Билибино
Чукотского автономного округа»
г. Билибино, 2015 год
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад «Сказка» комбинированного вида города Билибино Чукотского автономного округа» (далее – Учреждение) создано путём изменения типа муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Сказка» комбинированного вида города Билибино Чукотского автономного округа» на основании Распоряжения Администрации муниципального образования Билибинский муниципальный район от 23 ноября 2010 года № 776-рг «Об утверждении перечней муниципальных учреждений муниципального образования Билибинский муниципальный район, подлежащих созданию путем изменения типа в автономные и бюджетные учреждения».
Полное наименование Учреждения: Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад «Сказка» комбинированного вида города Билибино Чукотского автономного округа».
Сокращенное наименование Учреждения: МБДОУ «Сказка».
Организационно-правовая форма: учреждение.
Тип учреждения: бюджетное.
Тип образовательной организации: дошкольная образовательная организация.
1.2. Учреждение является некоммерческой организацией и не ставит извлечение прибыли основной целью своей деятельности.
1.3. Учредителем Учреждения является муниципальное образование Билибинский муниципальный район.
Функции и полномочия Учредителя Учреждения от имени Билибинского муниципального района исполняет Администрация муниципального образования Билибинский муниципальный район, а также Управление социальной политики Администрации муниципального образования Билибинский муниципальный район в пределах переданных полномочий (далее - Учредитель).
Функции и полномочия собственника имущества Учреждения от имени Билибинского муниципального района исполняет Управление финансов, экономики и имущественных отношений Администрации муниципального образования Билибинский муниципальный район (далее - Собственник).
1.4. Место нахождения Учреждения:
689450, Российская Федерация, Чукотский автономный округ, г. Билибино, м-н Арктика, 4.
Образовательная деятельность осуществляется по адресу:
689450, Российская Федерация, Чукотский автономный округ, г. Билибино, м-н Арктика, 4.
1.5. Учреждение филиалов и представительств не имеет.
ГЛАВА 2. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Предметом деятельности Учреждения является реализация конституционного права граждан Российской Федерации на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования направленного на формирование общей культуры, развитие физических, интеллектуальных, нравственных, эстетических и личностных качеств, формирование предпосылок учебной деятельности, сохранение и укрепление здоровья детей дошкольного возраста.
2.2. Целями деятельности Учреждения является осуществление образовательной деятельности по образовательным программам дошкольного образования, присмотр и уход за детьми.
2.3. Основными видами деятельности Учреждения является реализация основных общеобразовательных программ дошкольного образования и дополнительных общеразвивающих программ по направлениям:
1) художественно – эстетическое;
2) физкультурно – спортивное;
3) экологическое.
2.4. В соответствии с целями и задачами, определенными настоящим Уставом, Учреждение может реализовывать дополнительные общеразвивающие программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников. Полный перечень и порядок предоставления платных дополнительных образовательных услуг определяется Положением о платных дополнительных образовательных услугах, принимаемым Попечительским советом и утверждаемым заведующим детским садом.
2.5. Деятельность Учреждения регламентируется нормативными правовыми актами, настоящим Уставом.
ГЛАВА 3. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
3.1. Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий, к компетенции которого относится осуществление текущего руководства его деятельностью, в том числе:
1) организация осуществления в соответствии с требованиями нормативных правовых актов образовательной и иной деятельности Учреждения;
2) организация обеспечения прав участников образовательных отношений в Учреждении;
3) организация разработки и принятие локальных нормативных актов, индивидуальных распорядительных актов;
4) организация и контроль работы административно-управленческого аппарата;
5) установление штатного расписания по согласованию с Учредителем;
6) прием на работу работников, заключение и расторжение с ними трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;
7) приостановление выполнения решений коллегиальных органов управления или наложения вето на их решения, противоречащие законодательству, уставу и иным локальным нормативным актам;
8) решение иных вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию коллегиальных органов управления Учреждения, определенную настоящим Уставом.
Заведующий принимает решения самостоятельно, если иное не установлено настоящей главой, и выступает от имени Учреждения без доверенности.
3.2. Заведующий Учреждением назначается на должность на срок, определяемый Учредителем, и освобождаемый от нее Учредителем.
Права и обязанности заведующего, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым с ним Учредителем.
3.3. Органами коллегиального управления Учреждения являются:
Общее собрание работников Учреждения;
Совет трудового коллектива (далее – СТК);
Педагогический совет;
Родительский комитет;
Попечительский совет.
3.4. Общее собрание работников Учреждения (далее - Собрание) является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления.
Собрание избирает председателя, который выполняет функции по организации работы собрания и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации решений Собрания.
Собрание руководствуется Положением об Общем собрании, которое утверждается заведующим Учреждения. В Собрании могут принять участие все работники, работающие в Учреждении на постоянной основе.
Компетенции Собрания:
1) избирает состав комиссии по установлению стимулирующих выплат и премий работникам Учреждения; комиссии по охране труда и соблюдении норм и правил охраны труда работниками Учреждения; комиссии по списанию материальных ценностей;
2) заслушивает администрацию Учреждения о выполнении обязательств сторон, обозначенных в коллективном договоре;
3) заслушивает отчеты о работе руководителей комиссий, заместителей заведующего;
4) обсуждает вопросы охраны и безопасности условий труда работников Учреждения;
5) определяет направления экономической деятельности Учреждения;
6) вносит предложения по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
7) рассматривает проект коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, вносит предложения по их содержанию;
8) принимает следующие локальные акты: «Положение о Педагогическом совете», «Положение о мерах поощрения работников»;
9) определяет критерии и показатели эффективности деятельности работников, входящих в положение об оплате труда и стимулировании работников;
10) рассматривает иные вопросы деятельности Учреждения, принятые Собранием к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение заведующим Учреждения.
Собрание заседает по мере надобности, но не реже 2 раз в год. Собрание вправе принять решение, если на нем присутствует не менее двух трети работников. Решение Собрания считается принятым, если за него проголосовало не меньше половины работников, присутствующих на собрании.
Решения Собрания принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя. Решения о социальной поддержке работников, о распределении стимулирующих выплат, решения о поощрении работников принимаются по согласованию с заведующим Учреждения.
3.5. Совет трудового коллектива Учреждения (далее - СТК) является постоянно действующим органом коллегиального управления.
3.5.1. СТК избирает председателя, который выполняет функции по организации работы собрания, и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации решений СТК.
Компетенции СТК:
- подписывает от имени коллектива коллективный договор и правила внутреннего трудового распорядка между администрацией Учреждения и трудовым коллективом;
- представляет интересы работников в области труда и связанных с трудом иных социально-трудовых отношений;
- осуществляет контроль за своевременностью предоставления работникам Учреждения установленных законодательством Российской Федерации и иными нормативными актами льгот;
- рассматривает вопросы, выносимые на его обсуждение заведующим Учреждением.
СТК избирается на Общем собрании работников Учреждения открытым голосованием сроком на три года в количестве 7 человек.
СТК созывается его председателем по собственной инициативе либо по требованию 1/3 членов СТК, а также в случаях, если этого требуют интересы Учреждения, но не реже 2-х раз в учебном году.
Решения СТК являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее 1/3 членов СТК и за его решение проголосовало не менее 2/3 присутствующих.
3.6. Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим органом коллегиального управления, осуществляющим общее руководство образовательным процессом.
В педагогический совет входят все педагогические работники, работающие в Учреждении на основании трудового договора по основному месту работы.
Педагогический совет действует бессрочно. Педагогический совет собирается по мере надобности, но не реже одного раза в квартал.
Заведующий является Председателем педагогического совета по должности. Председатель выполняет функции по организации работы Педагогического совета, и ведет заседания. Из членов педагогического совета избирается секретарь, который выполняет функции по фиксации решений педагогического совета. Заседание Педагогического совета правомочно, если на нем присутствует более половины членов Педагогического совета.
3.6.1. Деятельность Педагогического совета регламентируется Положением «О Педагогическом совете».
Компетенции Педагогического совета:
1) принимает образовательную программу Учреждения;
2) определяет основные направления образовательной деятельности Учреждения;
3) обсуждает вопросы содержания, методов и планирования образовательных отношений Учреждения;
4) проводит всесторонний, глубокий анализ воспитательно - образовательной работы Учреждения;
5) отбирает и принимает образовательные программы для использования в Учреждении;
6) рассматривает вопросы повышения квалификации и аттестации педагогов;
7) организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
8) принимает программу практических мер по улучшению условий образовательных отношений;
9) участвует в разработке годовых планов и программы развития Учреждения,
10) рассматривает вопросы организации дополнительных услуг;
11) обсуждает отчеты педагогов по вопросам содержания образования, планирования деятельности;
12) обсуждает аналитические отчеты по результатам реализации образовательной программы Учреждения;
13) рассматривает отчеты руководителя Учреждения о выполнении соглашений плана работы по обеспечению жизнедеятельности детей;
14) рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) воспитанников;
15) подводит итоги образовательной деятельности Учреждения на основе анализа результатов достижений детей;
16) принимает решения о награждении и поощрении родителей (законных представителей) и воспитанников Учреждения.
3.6.2. При педагогическом совете могут быть созданы постоянные и временные комиссии, деятельность которых регламентируется Положениями:
1) аттестационная комиссия;
2) творческие группы педагогов;
3) психолого-медико-педагогический консилиум.
3.7. Работа Попечительского совета регулируется Положением «О Попечительском совете», которое утверждает заведующий.
3.7.1. В состав Попечительского совета входит не менее 7 (семи) человек: заведующий, работники Учреждения, представители от педагогического коллектива, представители от родительского комитета, представитель Учредителя.
Состав Попечительского совета определяется Учреждением и формируется на добровольных началах и действует бессрочно. В случае выбытия кого-то из членов Попечительского совета, проводятся довыборы в установленном порядке.
Попечительский совет избирает председателя, который выполняет функции по организации работы Попечительского совета, и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации решений Попечительского совета. Заседание Попечительского совета правомочно, если на нем присутствует более половины членов Попечительского совета
Компетенции Попечительского совета:
1) привлекать материальные средства, а также услуги и помощь иного характера с целью содействия функционированию и развитию Учреждения;
2) принимать правила оказания платных образовательных услуг;
3) устанавливать связь с общественными организациями, предприятиями, учреждениями по вопросам оказания помощи в совершенствовании деятельности и развитии Учреждения;
4) принимать решения о направлении привлеченных средств на цели образовательного процесса и утверждать соответствующую смету расходов;
5) контролировать финансово-хозяйственную деятельность Учреждения в части целевого использования финансовых средств, предоставленных Попечительским советом для развития материально-технической базы Учреждения;
6) способствовать целесообразному расходованию бюджетных средств, выделяемых на содержание Учреждения, а также средств, передаваемых Учреждению гражданами и юридическими лицами в качестве добровольных пожертвований и даров;
7) периодически заслушивать отчеты административно-управленческого аппарата Учреждения о реализации принятых Попечительским советом решений;
8) знакомиться с перспективой развития Учреждения, заслушивать отчеты о реализации программ развития Учреждения на данном этапе, предлагать соответствующие коррективы;
9) принимать участие в конференциях, совещаниях, семинарах.
Заседания Попечительского совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие.
Решения Попечительского совета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. Попечительский совет не выступает от имени Учреждения.
3.7.2. При Попечительском совете создаются постоянно действующие и временные комиссии по вопросам организации питания воспитанников; финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.
Деятельность комиссий регламентируется Положениями, которые обсуждает и принимает Попечительский совет.
Попечительский совет организует взаимодействие с другими органами управления Учреждения – Педагогическим советом, Родительским комитетом, Общим собранием работников.
3.8. Деятельность Родительского комитета регламентируется Положением «О Родительском комитете».
3.8.1. Положение «О Родительском комитете» принимается на общем родительском собрании, утверждается и вводится в действие приказом по Учреждению. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся в таком же порядке.
3.8.2. Родительский комитет возглавляет председатель. Родительский комитет подчиняется и подотчетен общему родительскому собранию. Срок полномочий Родительского комитета - один год (или ротация состава Родительского комитета проводится ежегодно на 1/3).
3.8.3. Основной целью деятельности Родительского комитета является содействие администрации Учреждения по вопросам:
1) совершенствования условий для осуществления образовательных отношений, охраны жизни и здоровья детей, свободного развития личности детей;
2) защиты законных прав и интересов детей;
3) организации и проведении мероприятий.
4) работы с родителями (законными представителями) воспитанников Учреждения по разъяснению их прав и обязанностей, значения всестороннего воспитания ребенка в семье.
3.9.4. Функции Родительского комитета:
1) содействие обеспечению оптимальных условий для организации образовательных отношений (оказывает помощь в части подготовки наглядных методических пособий);
2) координация деятельности групповых родительских комитетов;
3) разъяснительная и консультативная работа среди родителей (законных представителей) воспитанников об их правах и обязанностях;
4) содействие в проведении мероприятий в Учреждении;
5) участие в подготовке Учреждения к новому учебному году;
6) контроль организации питания воспитанников, медицинского обслуживания совместно с администрацией Учреждения;
7) оказание помощи администрации Учреждения в организации и проведении общих родительских собраний;
8) участие в организации безопасных условий осуществления образовательных отношений, соблюдения санитарно-гигиенических правил и норм;
9) взаимодействие с общественными организациями по вопросу пропаганды традиций, уклада жизни Учреждения;
10) взаимодействие с педагогическим коллективом Учреждения по вопросам профилактики безнадзорности и беспризорности среди воспитанников;
11) взаимодействие с другими органами самоуправления образовательного учреждения по вопросам проведения мероприятий и другим вопросам, относящимся к компетенции Родительского комитета.
Родительский комитет избирает председателя, который выполняет функции по организации работы Родительского комитета, и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации решений Родительского комитета. Заседание Родительского комитета правомочно, если на нем присутствует более половины членов.
ГЛАВА 4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. Изменения в Устав Учреждения вносятся в порядке, установленном Учредителем.
4.2. Изменения в Устав вступают в силу после их государственной регистрации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4.3. Источниками формирования имущества Учреждения являются имущество и денежные средства, переданные Учредителем, поступления от приносящей доход деятельности, безвозмездные поступления в денежной и имущественной форме, а также иные источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.4. В случае ликвидации Учреждения имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по его обязательствам, передается ликвидационной комиссией собственнику соответствующего имущества.
|
| |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
