| |
|
|
|
|
Нормативные документы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Об утверждении Устава Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детский сад «Аленушка» общеразвивающего вида города Билибино |
|
|
|
| |
АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
БИЛИБИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 30 октября 2015 года № 802 г. Билибино
Об утверждении Устава Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детский сад «Аленушка» общеразвивающего вида города Билибино
В целях приведения нормативных документов муниципальных образовательных организаций в соответствие с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», руководствуясь Уставом муниципального образования Билибинский муниципальный район, Администрация муниципального образования Билибинский муниципальный район
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Устав Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детский сад «Аленушка» общеразвивающего вида города Билибино в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Заведующему Муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением Детский сад «Аленушка» общеразвивающего вида города Билибино (Покрищук Л.Г.) осуществить необходимые действия, связанные с государственной регистрацией Устава в установленные законодательством Российской Федерации сроки.
3. Опубликовать настоящее постановление в «Информационном вестнике Билибинского района», а также разместить на официальном сайте муниципального образования Билибинский муниципальный район.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации муниципального образования Билибинский муниципальный район - начальника Управления социальной политики Левашко Н.А.
Глава Администрации А.А. Зобов
УТВЕРЖДЕН
Постановлением Администрации муниципального образования Билибинский муниципальный район
от 30 октября 2015 года № 802
У С Т А В
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детский сад «Аленушка» общеразвивающего вида
города Билибино
г. Билибино, 2015 год
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Детский сад «Аленушка» общеразвивающего вида города Билибино Чукотского автономного округа (далее – Учреждение) создано путём изменения типа муниципального дошкольного образовательного учреждения Детский сад «Аленушка» общеразвивающего вида города Билибино Чукотского автономного округа на основании Распоряжения Администрации муниципального образования Билибинский муниципальный район от 23 ноября 2010 года № 776-рг «Об утверждении перечней муниципальных учреждений муниципального образования Билибинский муниципальный район, подлежащих созданию путем изменения типа в автономные и бюджетные учреждения».
Полное наименование Учреждения – Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Детский сад «Аленушка» общеразвивающего вида города Билибино.
Сокращенное наименование Учреждения – МБДОУ Детский сад «Аленушка» города Билибино.
Организационно-правовая форма: учреждение.
Тип учреждения: бюджетное.
Тип образовательной организации: дошкольная образовательная организация.
1.2. Учреждение является некоммерческой организацией и не ставит извлечение прибыли основной целью своей деятельности.
1.3. Учредителем Учреждения является муниципальное образование Билибинский муниципальный район.
Функции и полномочия Учредителя Учреждения от имени Билибинского муниципального района, осуществляет Администрация муниципального образования Билибинский муниципальный район, а также Управление социальной политики Администрации муниципального образования Билибинский муниципальный район в пределах переданных полномочий (далее - Учредитель).
Функции и полномочия собственника имущества Учреждения от имени Учредителя исполняет Управление финансов, экономики и имущественных отношений Администрации муниципального образования Билибинский муниципальный район (далее - Собственник).
1.4. Место нахождения Учреждения: Российская Федерация, Чукотский автономный округ, г. Билибино, Весенний проезд, 1.
Образовательная деятельность осуществляется по адресу:
689450, Российская Федерация, Чукотский автономный округ, г. Билибино, Весенний проезд, 1.
1.5. Учреждение филиалов и представительств не имеет.
ГЛАВА 2. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Предметом деятельности Учреждения является реализация конституционного права граждан Российской Федерации на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования в интересах человека, семьи, общества и государства; обеспечение охраны и укрепления здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности.
2.2. Основной целью деятельности Учреждения является осуществление образовательной деятельности по образовательной программе дошкольного образования.
2.3. Основными видами деятельности Учреждения являются:
1) реализация основной общеобразовательной программы дошкольного образования.
2) присмотр, уход и оздоровление воспитанников.
2.4. Учреждение вправе осуществлять, в том числе и за счет средств физических и юридических лиц, следующие виды деятельности, не являющиеся основными:
1) реализовывать дополнительные программы и оказывать дополнительные услуги, в том числе за плату, за пределами общеобразовательных программ, определяющих статус Учреждения (организация кружковой работы различной направленности: художественно-эстетической, коррекционно-развивающей, оздоровительной);
2) арендовать и сдавать в аренду в установленном порядке здания, сооружения, оборудование и иное имущество.
Приведенный перечень видов деятельности Учреждения является исчерпывающим.
2.4.1. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.
2.4.2. Расходование средств, полученных от приносящей доход деятельности, а также средств, полученных из других внебюджетных источников, осуществляется по согласованию с Учредителем.
2.5. Учреждение выполняет муниципальное задание, которое формируется и утверждается Учредителем. Учреждение не вправе отказываться от выполнения муниципального задания.
2.6. Деятельность Учреждения регламентируется Законодательством Российской Федерации, Чукотского автономного округа иными нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами.
Учреждение принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном ее Уставом.
Локальные акты не могут противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
Локальные нормативные акты утверждаются приказом Руководителя – заведующего Учреждением, за исключением локальных актов, которые рассматриваются или согласовываются с коллегиальными органами управления Учреждением в соответствии с настоящим Уставом.
Локальные акты вступают в силу с момента подписания, если иное не оговаривается в самом локальном акте.
ГЛАВА 3. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
3.1. Единоличным исполнительным органом Учреждения является Руководитель - заведующий Учреждением (далее - Руководитель), к компетенции которого относится осуществление текущего руководства его деятельностью, в том числе:
1) организация осуществления в соответствии с требованиями нормативных правовых актов образовательной и иной деятельности Учреждения;
2) организация обеспечения прав участников образовательных отношений;
3) организация разработки и принятие локальных нормативных актов, индивидуальных распорядительных актов;
4) организация и контроль работы административно-управленческого аппарата;
5) установление штатного расписания по согласованию с Учредителем;
6) прием на работу работников, заключение и расторжение с ними трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников.
Руководитель принимает решения самостоятельно, за исключением вопросов, которые составляют компетенцию коллегиальных органов управления Учреждением, определенную настоящим Уставом, и выступает от имени Учреждения без доверенности.
3.1.2. Руководитель Учреждения назначается на должность и освобождается от должности Учредителем, на срок, определяемый Учредителем. Руководитель подотчетен в своей деятельности Учредителю.
3.1.3. Учредитель заключает (прекращает) трудовой договор с Руководителем Учреждения, а также вносит в него изменения.
3.2. Органами коллегиального управления Учреждением являются:
Общее собрание работников Учреждения;
Педагогический совет Учреждения;
родительский комитет Учреждения;
Совет трудового коллектива.
3.3. Общее собрание работников Учреждения является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления. В общем собрании работников Учреждения участвуют все работники, работающие в Учреждении по основному месту работы. Деятельность Общего собрания работников Учреждения регламентируется Положением об Общем собрании работников Учреждения.
Общее собрание работников Учреждения собирается не реже двух раз в календарный год. Общее собрание работников Учреждения считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины работников Учреждения. Для ведения Общего собрания работников Учреждения из его состава открытым голосованием избираются председатель и секретарь, для ведения документации собрания, сроком на один календарный год.
Решение Общего собрания работников Учреждения считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Общего собрания работников Учреждения.
3.4. К компетенции Общего собрания работников Учреждения относится:
1) принятие локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения;
2) избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;
3) обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении;
4) содействие созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников;
5) поддержание общественных инициатив по развитию деятельности Учреждения.
3.5. Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим органом коллегиального управления, осуществляющим общее руководство образовательными отношениями. Деятельность Педагогического совета регламентируется Положением о Педагогическом совете Учреждения.
В Педагогический совет входят все педагогические работники, работающие в Учреждении на основании трудового договора по основному месту работы.
Председателем Педагогического совета Учреждения является заведующий или лицо, его заменяющее. Секретаря Педагогического совета избирают из состава членов Педагогического совета открытым голосованием сроком на учебный год.
Педагогический совет собирается по мере надобности, но не реже одного раза в квартал.
Председатель Педагогического совета выполняет следующие функции:
1) организует деятельность Педагогического совета;
2) информирует членов Педагогического совета о предстоящем заседании не менее чем за 7 дней до его проведения;
3) определяет повестку заседания Педагогического совета;
4) контролирует выполнение решений Педагогического совета.
3.5.1. К компетенции Педагогического совета Учреждения относится:
1) реализация государственной политики по вопросам образования;
2) совершенствование организации образовательных отношений Учреждения;
3) разработка и утверждение образовательных программ Учреждения, форм и методов образовательных отношений;
4) принятие решений о ведении платной образовательной деятельности по конкретным образовательным программам;
5) определение основных направлений развития Учреждения, повышения качества и эффективности образовательных отношений;
6) вовлечение родителей (законных представителей) в образовательные отношения;
7) внедрение в практику работы Учреждения достижений педагогической науки, передового педагогического опыта;
8) повышение профессионального мастерства, развитие творческой активности педагогических работников Учреждения, повышение уровня образовательной деятельности Учреждения;
9) определение направлений взаимодействия Учреждения с социумом.
Заседание Педагогического совета правомочно, если на нем присутствует не менее половины состава. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих. При равном количестве голосов решающим становится голос председателя Педагогического совета Решение Педагогического совета является обязательным для всех педагогических работников Учреждения после его утверждения приказом Заведующего.
3.6. Родительский комитет Учреждения является одной из форм самоуправления и взаимодействия Учреждения и родителей (законных представителей). Деятельность родительского комитета Учреждения регламентирована Положением о родительском комитете Учреждения.
Родительский комитет Учреждения выполняет следующие функции:
1) содействует организации совместных мероприятий в Учреждении – родительских собраний, дней открытых дверей, клубов для родителей (законных представителей);
2) оказывает посильную помощь Учреждению в укреплении материально-технической базы, благоустройстве его помещений, детских площадок и территории;
3) помогает в работе с воспитанниками из неблагополучных семей.
В состав родительского комитета Учреждения входят представители родительской общественности от групп Учреждения. Родительский комитет Учреждения открытым голосованием избирает из своего состава председателя и секретаря сроком на один учебный год. Родительский комитет Учреждения работает по годовому плану, составленному совместно с Учреждением.
3.7. Совет трудового коллектива Учреждения является одной из форм самоуправления. Деятельность Совета трудового коллектива Учреждения (далее - СТК) регламентирована Положением о Совете трудового коллектива.
СТК выполняет следующие функции:
3.7.1. Согласовывает:
1) локальные акты, регулирующие порядок и условия распределения, и размер стимулирующих выплат работникам Учреждения;
2) смету расходования средств, полученных Учреждением от уставной приносящей доход деятельности, и иных внебюджетных источников.
3.7.2. Обсуждает вопросы:
1) материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений;
2) обеспечения безопасности образовательного процесса;
3) соблюдение прав и свобод участников образовательных отношений.
3.7.3. Принимает:
1) участие в разработке показателей для награждения отраслевыми наградами, премирования и для установления доплат и надбавок работникам Учреждения;
2) готовит вопросы для обсуждения и рассмотрения на общем собрании трудового коллектива;
3) информирует участников образовательных отношений о своей деятельности и принимаемых решениях;
4) знакомится с результатами проверок, осуществляемых в порядке надзора и контроля над соблюдением Законодательства Российской Федерации в области образованиях и иных нормативных правовых актов;
5) осуществляет иную деятельность в пределах своей компетенции.
ГЛАВА 4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. Изменения в устав Учреждения вносятся в порядке, установленном Учредителем.
4.2. Изменения в Устав вступают в силу после их государственной регистрации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4.3. Источниками формирования имущества Учреждения являются имущество и денежные средства, переданные учредителем, поступления от приносящей доход деятельности, безвозмездные поступления в денежной и имущественной форме, а также иные источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.4. В случае ликвидации Учреждения имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по ее обязательствам, передается ликвидационной комиссией собственнику соответствующего имущества.
|
| |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
